Contratamos por criterio, no por credenciales.
Nuestros mercados son exigentes y nuestro trabajo es riguroso. Si desea entender América Latina y Lusophone Africa desde adentro, nos gustaría saber de usted.
Ponerse en contactoSomos una firma pequeña que realiza trabajo de alto impacto. Eso significa que cada persona aquí carga con responsabilidad real. Contratamos despacio y con cuidado.
Coppermont — Sobre cómo construimos el equipoHa dedicado tiempo significativo en América Latina o Lusophone Africa. Habla al menos uno de nuestros idiomas de trabajo a nivel profesional. Comprende que la región no es un bloque homogéneo.
Puede leer una situación política, un balance y un entorno regulatorio — y distinguir la señal del ruido. Escribe con claridad y concisión en al menos dos idiomas.
Cumple plazos. Comunica los problemas con anticipación. Se siente cómodo con la ambigüedad y no necesita que le indiquen qué hacer a continuación. Comprende que nuestros clientes toman decisiones reales basadas en nuestro trabajo.
Trabajo remoto, desplazamientos requeridos.
Nuestro equipo trabaja de forma remota en múltiples zonas horarias. No contamos con una oficina central. Lo que sí exigimos es que dedique tiempo real a los mercados que cubre — no como turista, sino como alguien que está construyendo relaciones y obteniendo inteligencia de fuentes primarias.
Los encargos son por proyecto. Trabajará en un número reducido de situaciones de clientes en cada momento, con la expectativa de que las conozca a fondo.
Compensación y estructura.
Pagamos por la experiencia. La compensación es acorde a la trayectoria y se estructura en función del valor que cada persona aporta a los proyectos. No tenemos roles junior — si está al inicio de su carrera, probablemente todavía no somos la opción adecuada.
Trabajamos con un número reducido de asociados y profesionales de tiempo completo. Ambos caminos están disponibles según su situación y el trabajo en cuestión.
- 01
Investigador Asociado — Lusophone Africa
Buscamos un investigador con profundo conocimiento de Angola y Mozambique, con fluidez en portugués y formación en economía política, recursos naturales o seguridad. Remoto. Por proyecto inicialmente.
- 02
Analista Sénior — Región Andina
Buscamos un profesional sénior con experiencia directa en Bolivia, Peru o Ecuador — preferiblemente en el sector extractivo. Se requiere español. Se requiere inglés. Se considera participación a tiempo parcial.
- 03
Solicitudes espontáneas
Aceptamos solicitudes de candidatos excepcionales en cualquier momento, incluso cuando no hay vacante abierta. Si tiene la profundidad regional, los idiomas y el historial analítico, queremos saber de usted. Envíe una nota breve explicando qué cubre y por qué, junto con ejemplos de su trabajo.
Postule o preséntese.
Envíe una nota breve — quién es usted, qué cubre y qué busca. Leemos todo lo que recibimos.
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